Ausbildung - Weiterbildung in
         Systemisches Coaching   (2-jährig)

         Diese Weiterbildung wird ab Mai 2012 angeboten


            Systemisches Coaching  ist eine entwicklungsorientierte
            und systemische  Vorgehensweise zur Begleitung und Förderung der
            Persönlichkeit von Führungskräften und Mitarbeitern in Arbeitsprozessen:

             im Team,
             in der Organisation
             im Gesamtkontext des Berufes, der Gesellschaft

             Im Mittelpunkt stehen die Teilnehmer/innen mit ihren Fragestellungen:

• bezogen auf seine/ihre  Rolle im  Kontext seiner/ihrer Organisation
• als Lernende/r in einem sich ständig verändernden und lernendem System
  
  Wir vermitteln mit Hilfe von systemischen Coaching, Methoden und Fähigkeiten zur Verarbeitung und Vereinfachung komplexer Vorgänge in der Organisation,  im Team und  im Beruf. 
  
  
  ZIELGRUPPE:
  
  
• Fachleute mit Fachhochschul-, Hochschulabschluss im Bereich der Humanwissenschaften
• (Ausnahmen sind möglich, z. B. bei qualifiziertem Berufsabschluss im psychosozialen Bereich)
• 5 Jahre Berufserfahrung (Leitungstätigkeit)  in der Arbeit mit sozialen Systemen,
• Erfahrungen in systemischer Beratung oder Therapie (mind. 100 UE) 
• Praktische Möglichkeiten zur Anwendung des Gelernten
  
  
  PROGRAMMINHALTE:
  
  
• Orientierungsseminar:
  Kontrakte, Kontextklärung, Supervisorische Settings: Einzel-, Fall-, Team- u. Leitungssupervision, Organisationsformen
• Teamsupervision: Organigramm, Positionierung, Rollencoaching und  Kommunikation
• Team-Coaching im Kollegenkreis 
• Systemische Lehrsupervision A
  
  
• Organisation und Supervision: Organigramm, Organisationsaufstellungen, Historie der Organisation und deren Bedeutung in der Gegenwart
• Coaching für Führungskräfte
  Kontextsensibilität, Motivation und Lösungsorientierung
• Coping und Stressmanagement:
  Supervision bei Krisen, Mobbing-Situationen, Burn-out und Konflikten
• Systemische Lehrsupervison B
  Video-oder Live-Supervision, reflektierendes Team
• Berufsfeldrelevante Selbstreflexion
  
  
• Projektplanung und Supervision
• Umgang mit Gruppen
  Gruppendynamik und systemische Supervision
• Systemische Krisenintervention
• Systemische Lehrsupervision C
• Ethik und rechtliche Grundlagen
• 100 UE eigene Praxis
• Intervision
• Abschluss-Kolloquium
  
  
  STUNDENUMFANG:
  Gesamt 574 Unterrichtseinheiten incl. syst. Coaching-Praxis
  
  250 UE Theorie und Methoden 
  100 UE Systemische Lehrsupervision
    50  UE  Intervision
    50 UE Selbstreflexion 
  100 UE  Systemische Praxis bis 2 Jahre nach der Weiterbildung
    24 UE Abschluss-Kolloquium
  
  
  ZERTIFIZIERUNG zum Coach DGSF:
  
• Teilnahme an allen Veranstaltungen
• Vorstellung von 3 eigene Beratungsprozessen mit schriftlicher Auswertung
• 100 UE in mindestens 5 Supervisionsprozessen bis max. 2 Jahre nach der Weiterbildung
• Abschlusskolloquium
• Einreichung der Unterlagen bei der DGSF
   

          METHODEN:

• Im Mittelpunkt stehen die eigenen Erfahrungen mit Systemen aus dem Berufsfeld
• Veranschaulichung  praxisrelevanter Theorien und entsprechenden  Übungen
• Simulationen  mit Teilnehmer/innen aus der Gruppe
• Supervision mit  eigenen Fällen
• Videoaufzeichnungen und Auswertungen, Micro-teaching
• Kleingruppenarbeit
• Reflektierendes Team
• Rollenspiele
• Kooperationsmodelle
• Hypnothesenbildung und Exploration
• Demonstrationen mit und vor der Gruppe
• Ressourcen und Lösungsorientierung
  
  
  GRUNDLAGEN:
  
  Die Ansätze der Ausbildung beziehen sich auf :
• die Prinzipien systemischen Denkens
• nichtlinearen Umgang mit Komplexität
• allgemeine Systemtheorie
• Autopoiesestheorie
• Kybernetik 2. Ordnung
• Synergetik,
• Kommunikationstheorie
• Wachstumsorientierung
• Humanismus
• Diffenztheorie
• Konstruktivismus
• Theorien der Selbstorganisation
• dynamischer Systeme und Chaostheorie
  (v. Foerster, v. Trommel, Watzlawik, Maturana, Hoffmann, Goolishian, Anderson u. a.)
  
  
  TRAINER/INNEN:

Die Ausbildung beinhaltet 3 aufeinander aufbauende Blöcke, mit jeweils 3 – 6 Wochenenden, die als Block gebucht werden können. 

Das Orientierungsseminar können Sie einzeln buchen. 
Ein Quereinstieg ist möglich.